Negocjacje płacowe
Gdy zaczynamy negocjacje płacowe z przyszłym pracodawcą warto jest
nieco zawyżyć nasze oczekiwania. Pozostawiamy wówczas miejsce na
kompromis a nasz przyszły szef będzie mógł, z poczuciem wygranej,
zaoferować nam poziom wynagrodzenia, który w gruncie rzeczy nas
satysfakcjonuje.
Negocjując płacę miejmy na względzie świadczenia pozapłacowe oferowane
przez firmę. Może to być program dodatkowej opieki medycznej,
finansowany przez firmę, regularne karnety do kina czy spa, a także
inne benefity np. samochód służbowy.
